Pățania unui angajator din România care a adus muncitori din Asia. „M-a sunat că moare de foame pe stradă”
Odată cu creșterea numărului de muncitori din afara Uniunii Europene crește și numărul celor care aleg să plece ilegal de la noi spre țări din Vest.
De multe ori stau să încaseze câteva salarii, apoi trec granița în căutarea unor venituri mai mari. Așa ajung angajatorii să o ia de la capăt, cu noi costuri de aducere în țară, dar și o așteptare de până la șase luni. Sunt și cazuri în care muncitorii pleacă din cauza condițiilor inumane în care sunt ținuți aici.
Lakpa a venit în România de aproape șapte ani. Și-a adus și familia, soția și cei doi copii, iar în timp a devenit liderul comunității de nepalezi. Vorbește deschis despre plecările ilegale ale muncitorilor care vin din Asia.
Lhakpa Tenji Lama, muncitor: „Am câțiva prieteni din Nepal care au plecat de aici în mod ilegal, care au fugit din România în alte țări. Ei câștigă mai mulți bani în țările din Schengen decât în România, bani prin muncă la negru.”
Un angajator român are nevoie de aproximativ 700 de euro pentru a aduce în țară un lucrător din afara Uniunii Europene. În această sumă intră taxele către instituții, traducerile și legalizările, dar și onorariul pentru agenția de recrutare. Pe lângă această sumă se adaugă salariul, în jur de 500 de euro, dar și cazarea și mâncarea.
Al Dabeek Kamal, angajator: „De exemplu, eu acum am adus chiar oameni în luna decembrie, trebuia să vină pentru mine personal 15 oameni. Din aeroport, din București, au fugit. Deci nu au apucat să ajungă la mine la fabrică, din aeroport. Am un angajat care a fugit acum o lună singur, din Italia m-a sunat ca să-l iau înapoi la lucru, că moare de foame pe stradă.”
Unii străini aleg România doar ca punct de plecare pentru țările din Vest. Așa că în ultimul timp au apărut grupări care încearcă să-i convingă să se mute în țări precum Italia.
Într-un răspuns pentru Știrile Pro TV, Poliția de Frontieră a spus că „monitorizează inclusiv materialele publicate în mediul online și intervine, prin verificări și alte măsuri în funcție de situațiile din competență identificate”.
Corina Constantin, vicepreședinta Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România: „S-a dovedit în ultimii ani că angajații din Pakistan și Bangladesh au o predispoziție spre migrația ilegală. Cel mai important lucru e că își pierd dreptul de a intra în legalitate pe teritoriul unui alt stat din UE. În momentul în care aleg să părăsească țara ilegal nu mai pot avea un permis de ședere și o viză valabilă într-un alt stat al UE.”
În unele cazuri, străinii veniți la munca pleacă din România și din pricina condițiilor rele în care sunt cazați. Este și cazul unui grup de 17 muncitori din Sri Lanka. Angajați la o firma din Sinaia, au spus că erau neplătiți și trăiau în condiții greu de imaginat.
Conform datelor Poliției de Frontieră, doar în ultimul an au fost depistați peste 6.300 de cetățeni străini care au încercat să treacă ilegal frontiera, cei mai mulți în Ungaria.
 (5).webp)
